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中科院研究生院引进保养人才两手都硬广

2019-01-12 10:33:39

  中科院研究生院"引进""保养"人才两手都硬

  在加州大学伯克利分校做信息技术研究的时候,易卫东说什么也想不到回到祖国,自己要经常走在河南鹤壁的田埂上。刚到5月下旬,田里的温度已接近40℃了。他的脸和胳膊,晒得黝黑。

  片碱厂家  但易卫东却觉得心里有说不出的舒畅。他现在是中国科学院研究生院信恋上平静安稳的日子息科学与工程学院教授、博士生导师,百人计划的入选者。5年前,他刚回国的时候,传感这一21世纪国际前沿技术在中国科学界还鲜为人知。但今天,该技术已经被温家宝总理重点提出要大力发展。

  易卫东说,人们总在大喊食品安全没有保障,其实关键在于标准缺失,没法监控。他现在的科研重点是新农村建设中的农田参数信息化采集,通过检测土壤的化肥含量等信息,进行农作物监管。

  中科院研究生院2002年的百人计划入选者乔从丰教授,现在担任该院科研处处长,他的研究领域以强子物理为主,也涉及新物理、量子场论和量子力学的一些基本问题。乔从丰介绍说,自2000年以来,该院集中教学园区共引进了26位百人计划学者,他们已成为教学科研工作的骨干。

  研究生院为百人计划入选者提供了较好的工作条件和创新发展的空间。2006年,中科院专门制定颁布百人计划管理办法,获得百人计划入选资格者,即被聘为研究生院教授或研究员;可以独立组建自己的研究团队,研究生院为课题组提供必要的科研条件支持。

  此外,中科院研究生院作为中科院全院共有、共治、共享的研究生院,遵循在高水平科研实践中培养高层次创新创业人才的规律,完善科教融合的办学机制,共有来但一次又一次的失去机遇……这个时候自各研究院所的320余位两院院士、4200余位博士生导师、3900余位硕士生导师直接参与研究生的培养和指导工作。

  回国成为科研团队的领头羊

  当自己在国外的同学还在给学术老板打工、在国际大公司里机械地编程序的时候,易卫东们却放弃了自己在西方发达国家安逸的生活,回到祖国成为科研团队的学术领头人。

  2000年前后,中科院研究生院出现了人才断层。2002年,研究生院开始到海外发掘人才,吸引他们回国发展。百人计划的入选者只要来到研究生院,除了可获得国家200万元的启动资金外,还能立即得到中科院70万元的项目匹配经费。

  2007年,中科院物理科学学院副院长郑阳恒带着妻子和孩子,从美国回到北京,进入中科院研究生院。当时他的身份是加州大学洛杉矶分校研究科学家。在他看来,做科研如果精力不集中,人才就废了,科学领域3个臭皮匠是顶不了1个诸葛亮的。

  目前,郑阳恒正带领着4名硕士、3名博士和1名博士后,组成中科院研究生院高能物理实验组。他们是北京正负电子对撞机/BESIII实验项目的一个合作参与者,虽然团队人数不多,但在该项目中发挥着积极的作用。

  郑阳恒曾经参与过位于欧洲核子研究中心(CERN)的投资约100亿美元的大型强子对撞机CMS实验,那无疑是国际高能物理领域水平的装置。我们的北京正负电子对撞机/BESIII实验项目虽然投资不到10亿元人民币,但在tau-粲物理研龙归晚洞云犹湿究领域,我们是处在国际地位的。

  祖国为他们提供了锤炼综合素质的舞台

  在国内,除了可以组建自己的科研团队外,海归们还发现,在科研项目推广和科研成果转化方面,自己的综合素养也有了很大的提升。

  现在经常往河南跑的易卫东,说自己走在田间的时候,想的问题更多更深了。时代变了,我国目前进行的新农村建设如火如荼。青年从被要求上山下乡到现在主动上山下乡,知识分子从被人改造到主动走到田地间,改造农村环境。他把国际前沿科技领域的物联应用到新农村建设中,对新农村的村镇环境进行监控,对农田施肥、水污染、农药残留等进行监控和追踪,这都极大地推进了新农村建设。

  易卫东说,通过跑项目,他提高了自己的综合素质。他现在做硬件,经常要跟包工头打交道,要跟人讨价还价。同时,每个项目都是官商学研交错在一起,这可以锻炼学者整合资源的能力。

  比如,在跑项目过程中,通过跟官员打交道,让官员接受科研丛生大叶女贞理念,认同在农村推广信息化是件好事,进而推动项目取得进展;在项目实施过程中,与企业家、金融家打交道,告诉他们项目未来的发展期望,可以产生的利益增长点,鼓励他们进行投资。如果未来发展顺利,我还可以依托科研团队,运作出一个上市公司。易卫东说。

  传播优良严谨的科研作风

  中科院引进人才的目的之一,是通过在国外工作学习过的学者,把严谨的科研作风带回国内。

  在易卫东看来,科学研究领域,做事差不多就行的想法和做法是个致命的问题。我国的很多项目没有取得成功,问题在于整个项目实施过程中,每个科研环节都是差不多,可能就因为这一点点的差距,导致整个项目不成功。

  而在国外做研究,每名研究人员都必须非常专业、认真。正是由于这种学术氛围和环境,很多在美国学习和工作过的科研人员,都在课题研究上培养了严谨认真的学术精神。

  郑阳恒认为,百人计划入选者可以把建立规范学术环境的先进理念带回中国,从而带动国内学风的转变。

  海归们本科时都是国内各高校的精品,他们在国内的同学奋斗到今天,基本功成名就。但这些海归中的很多人到现在甚至还没有自己的房子。

  钱是堆不出诺贝尔奖的!在潜心研究氢燃料储存的汪志祥看来,青年科学家应该心平气和,老老实实做学问

中科院研究生院引进保养人才两手都硬广

  易卫东说,国家给每名百人计划入选者提供了一个科研平台,而且入选者还可以建立自己的科研团队,具备了很好的实现自己人生价值的条件。比如,把自己领域研究的科学技术在实际生活中推广使用,提高人们的生活质量。哪怕只是一个小家电或消费类电子产品的推出,也是自己研究的成果。他认为,做事要平实,能做多少做多少,能往前推一点就推一点,要对得起国家给的科研经费。

  他们把自己严谨的科研作风带进自己组建的团队里,以身作则,成为学生的榜样。一些研究不锈钢穿线盒生做论文的时候考评不合格,却又想按时毕业,这时,如果导师觉得差不多就行了,也许可以让这些研究生混到文凭。但易卫东却坚持严谨的科研作风,他对学生说,你先工作吧,不用在学院打小工,等研究成果合格后,再来拿学位。

  引进的专业人才多了,种子就多了,有助于形成专业严谨的科研环境。这些海归老师说,他们非常看重小团队的优良作风,因为,在团队中受过这种科研作风影响的老师和学生,在今后的工作中可以影响更多的人。(本报文静)

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